О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 3617/20.11.2023 г.

гр. София, 10.11.2023 г.

Върховният касационен съд на Република България, четвърто гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на седми ноември две хиляди двадесет и трета година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ВЕСКА РАЙЧЕВА

ЧЛЕНОВЕ: ГЕНИКА МИХАЙЛОВА

АНЕЛИЯ ЦАНОВА

разгледа докладваното от съдия Цанова дело № 2180/2023 г. и за да се произнесе взе предвид следното:

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по подадена от “БЦС ТРАНС“ ЕООД касационна жалба с искане за допускане на касационно обжалване на постановеното от СГС, ІІІ – „в“ въззивен състав решение № 254/16.01.2023 г. по гр. д. № 6748/2022 г., с което е потвърдено решение № 20219270 от 06.12.2021 г. по гр. д. № 4730/2021 г. на СРС, 60 състав, с което са уважени исковете на А. Г. В. по чл. 344, ал. 1, т. 1-3 КТ.

В касационната жалба се прави искане за отмяна на въззивното решение с оплаквания за нарушение на материалния закон, съществено нарушение на съдопроизводствените правила и необоснованост.

С жалбата е представено изложение по чл. 284, ал. 3, т. 1 ГПК, в което като основание за допускане на касационно обжалване се сочи основанието по чл.280, ал.1, т. 1 ГПК по въпросите: 1/. „При преценка на законосъобразността на извършвания подбор съдът има ли право да анализира дали оценката по един или друг критерий на подбора е обоснована, съответно дали е налице обективно съответствие между поставените оценки и това кои служители работят по-добре по смисъла на чл. 329, ал. 1 in fine или правото на работодателя да определя кой работи по-добре е въпрос на преценка, в която съдът не може да замести работодателя?“ 2/. „Подлежи ли на съдебен контрол съдържанието на критериите, които работодателят определя като значими за извършване на подбора по чл. 329 КТ?“, 3/. „При упражняване на право на подбор по чл. 329 КТ допустимо...