Р Е Ш Е Н И Е

№ 60202

ГР. София, 10.11.2021 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Република България, трето гр. отделение, в открито заседание на 29.09.2021 г. в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИЯ ИВАНОВА

ЧЛЕНОВЕ: ЖИВА ДЕКОВА

ТАНЯ ОРЕШАРОВА

при участието на секретаря Валентина Илиева,

като разгледа докладваното от съдия Иванова гр. д. №3965/20 г.,

за да се произнесе, намира следното:

Производството е по чл.290 и сл. ГПК.

ВКС разглежда касационната жалба на Исторически музей – Каварна/ИМ/ срещу въззивното решение на Окръжен съд Добрич по гр. д. №352/20 г.. Обжалването е допуснато на осн. чл.280, ал.1,т.1 ГПК, поради соченото от касатора противоречие на въззивното решение с практиката на ВКС / р. по гр. д. №311/11 г. на трето г. о. и р. по гр. д. №918/12 г. на четвърто г. о./ по правния въпрос от предмета на спора: Кой е моментът, в който следва да се счита, че работодателят е получил достатъчно данни, позволяващи установяването на всички съществени признаци на деянието и квалифицирането му като дисциплинарно нарушение в случаите, когато за това деяние се извършва инспекция по одитен ангажимент по реда на Закона за вътрешния одит в публичната сфера/ЗВОПС/, който приключва с одитен доклад?

В касационната жалба се правят и в съдебно заседание се поддържат оплаквания за неправилност – незаконосъобразност и необоснованост, на решението и се иска отмяната му.

Ответникът по жалба Д. М. – Й. я оспорва като неоснователна по подробно изложени в писмен отговор и писмени бележки съображения.

ВКС на РБ, като разгледа жалбата, намира следното:

По въпроса, по който е допуснато обжалването: В практиката на ВКС – в практиката на ВКС е прието, че под откриване на нарушението по см. на чл.194, ал.1 КТ следва да се разбира узнаването от субекта на дисциплинарна власт на установено в съществените му признаци нарушение на трудовата дисциплина -...