О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 4105

София, 14.12.2023 год.

Върховният касационен съд на Република България, трето гражданско отделение в закрито заседание на четиринадесети ноември две хиляди двадесет и трета година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА

ЧЛЕНОВЕ: МАЙЯ РУСЕВА

ДЖУЛИАНА ПЕТКОВА

като разгледа докладваното от съдия Петкова гр. дело № 2477 по описа за 2023 год., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на Тракийски университет, [населено място] срещу решение № 45/ 09.02.2023г. по в. гр. д. № 448/2022 г. на Окръжен съд Стара Загора, с което е потвърдено първоинстанционното решение за уважаване на предявените от И. И. К. искове по чл.344, т.1, т.2 и т.3 КТ за отмяна на извършеното със заповед № 1027/10.05.2021г. на ректора на Тракийския университет дисциплинарно уволнение; за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност „главен асистент“ във Ветеринарно медицинския факултет на университета и за присъждане на обезщетения в размер на 4111,30 лева ( по чл. 225, ал.1 КТ) и в размер на 2474, 74 лева ( по чл.225, ал.2 КТ), ведно със законните лихви от 09.07.2021г. до окончателното им изплащане.

Касаторът иска отмяна на въззивното решение, излагайки оплаквания за допуснати нарушения на материалния, на процесуалния закон и необоснованост – основания по чл.281, т.3 ГПК.

В изложението по чл.284, ал.3, т.1 ГПК се поставят в хипотезата на чл.280, ал.1, т.1 и т.3 ГПК следните въпроси:

1/ „Извършвана по време на работа дейност, която не е вменена пряко с длъжностната характеристика или друг писмен акт на работодателя, може ли да обоснове дисциплинарна отговорност при некачествено, неточно или непълно изпълнение, последица от което неизпълнение може да бъде увреждане на имуществото на работодателя чрез невярно съставени във връзка с тази дейност документи?“ Въпросът се поставя в контекста на оплакванията на жалбоподателя срещу извода на въззивния съд, че сред трудовите задължения на ищеца за...