О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 1053

Гр.София, 07.03.2024г.

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на пети март през две хиляди двадесет и четвърта година, в състав

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА

ЧЛЕНОВЕ: МАЙЯ РУСЕВА

ДЖУЛИАНА ПЕТКОВА

при участието на секретаря...., като разгледа докладваното от съдията Русева г. д. N.3432 по описа за 2023г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл.288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на Е. Г. И. срещу решение №.82/3.05.23 по г. д.№.150/23 на ОС Видин – с което, след отмяна на реш.№.49/12.01.23 по г. д.№.2099/22 на РС Видин, предявените от касатора искове с правно основание чл.344 ал.1 т.1-т.3 КТ са отхвърлени.

Ответната страна „Напоителни системи“ЕАД оспорва жалбата.

Касационната жалба е подадена в срока по чл.283 ГПК, от процесуално легитимирано за това лице, срещу подлежащо на касационно обжалване въззивно решение и е процесуално допустима.

За да се произнесе относно наличието на предпоставките по чл.280 ГПК за допускане на касационно обжалване на въззивното решение, ВКС съобрази следното:

С обжалваното решение е прието, че страните са били обвързани от трудово правоотношение, по силата на което ищецът е изпълнявал длъжност „техник-напояване-групов ръководител Видин и Дунав ОПВВВ“, а със следващи допълнителни споразумения е назначаван на длъжности „организатор стопанска дейност ОПВВВ“, „организатор експлоатация и поддръжка ХМС-ОПВВВ“ и „организатор експлоатация и поддръжка -ОПВВВ“; считано от 30.05.16 му е била отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл.69„б“ ал.1 КСО; с атакуваната заповед №.6/15.08.22 трудовото му правоотношение е било прекратено на основание чл.328 ал.1 т.10 КТ. Съдът, като се е позовал на практика на ВКС /реш.№.4/09.07.18 по г. д.№.665/17, IV ГО/, е посочил, че работодателят може да упражни правото за едностранно прекратяване на трудов договор по чл.328 ал.1 т.10 пр.1 КТ по отношение на лице, придобило право на пенсия за осигурителен...