Р Е Ш Е Н И Е

№ 32

[населено място] 07.03. 2022 г.

Върховният касационен съд на Република България, трето отделение на Гражданска колегия, в открито съдебно заседание на двадесет и трети февруари две хиляди двадесет и втора година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: СВЕТЛА БОЯДЖИЕВА

ЧЛЕНОВЕ: МАРГАРИТА ГЕОГИЕВА

ДАНИЕЛА СТОЯНОВА

при участието на секретаря Райна Стоименова

изслуша докладваното от съдията ДАНИЕЛА СТОЯНОВА

гр. д. № 286 от 2019г. и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл.290 ГПК.

С определение № 494/ 18.06.2019 г., постановено по настоящето дело, по жалба на „Юробанк България” АД, [населено място], е допуснато касационно обжалване на въззивно решение № 5978 от 18.09.2018г. на Софийския градски съд, постановено по в. гр. д.№ 14088/2017 г., с което по предявените от Х. А. Х. против касатора искове, квалифицирани по чл.344 ал.1 т.1 и т.3 КТ, е признато за незаконно и е отменено уволнението, извършено със Заповед № 2133/17.05.2016 г., издадена на основание чл.328, ал.1, т.2 КТ, и ответникът е осъден да заплати на ищеца сумата 8515.40 лв., представляваща обезщетение за оставане без работа в резултат от незаконното уволнение за периода от 01.06.2016 г. до 01.12.2016 г., ведно със законната лихва от 29.07.2016 г. до окончателното й изплащане, като е разпределена отговорността за разноските по делото.

Обжалването е допуснато при условията на чл.280 ал.1 т.1 ГПК по въпроса „Налице ли е закриване на част от предприятието, когато работодателят оптимизира дейността си чрез закриване на относително обособено звено?“ Този правен въпрос е включен във въпроса, предмет на тълк. д.№ 5/ 2019 г., ОСГК, ВКС, а именно : „ Кога е налице закриване на част от предприятието, вътрешна реорганизация и съкращение на щата и какво правно значение имат тези три форми за правото, съответно за задължението на работодателя да извърши подбор, когато се преустановява осъществяването на някоя дейност и когато същата...