Иск за признаване уволнението за незаконно

прекратяване на трудовото правоотношение

отмяна на уволнение

възстановяване на длъжност

съкращаване на щата

трансформация

5 Р Е Ш Е Н И Е

№ 498/11

С., 13.01.2012 година

В И М Е Т О Н А Н А Р О Д А

ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД, Четвърто гражданско отделение в съдебно заседание на десети ноември две хиляди и единадесета година в състав:

Председател: СВЕТЛА ЦАЧЕВА

Членове: АЛБЕНА БОНЕВА ВЛАДИМИР ЙОРДАНОВ

при секретаря Стефка Тодорова, изслуша докладваното от съдията Цачева гр. д. № 1561 по описа за 2010 година и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производство по чл. 290 ГПК.

С определение № 332 от 25.02.2011 година е допуснато на основание чл. 280, ал.1, т.3 ГПК касационно обжалване на решение от 30.04.2010 г. по гр. д. № 472/2010 г. на Софийски градски съд, с което са уважени обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал.1, т.1 и т.2 КТ, предявени от Г. М. М. от [населено място] против [фирма], [населено място] за отмяна на уволнение, извършено със заповед № 212 от 16.06.2009 г. и за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност.

Касационно обжалване е допуснато на основание чл. 280, ал.1, т.3 ГПК по обуславящия изхода на делото материалноправен въпрос по приложението на чл. 328, ал.1, т.2 КТ и в частност кога съкращаването на щата е фиктивно; кои са критериите за преценка за сходство в длъжностите и следва ли да се извършва преценка за разликата в трудовите функции с оглед характера и спецификата на възложената работа.

По приложението на чл. 328, ал.1, т.2, пр. ІІ-ро КТ:

Правото на работодателя да прекрати трудовия договор с работника на основание чл. 328, ал.1, т.2 КТ възниква след валидно взето решение за съкращаване на...