О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 219

София, 13.04.2020 г.

Върховният касационен съд на Р. Б, Четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на двадесет и четвърти февруари две хиляди и двадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: МИМИ ФУРНАДЖИЕВА

ЧЛЕНОВЕ: ВАСИЛКА ИЛИЕВА

ЗОЯ АТАНАСОВА

изслуша докладваното от съдията ВАСИЛКА ИЛИЕВА

гр. дело № 4163/2019 год.

Производството е по чл.288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба, подадена от адв.Кр.П. – процесуален представител на ЕТ“Ринк – Р. М. – К. К.“,против решение № 86/ 06.06.2019 год. на Окръжен съд - Търговище, постановено по в. гр. д.№ 145/2019 год.,с което е потвърдено решение № 110/21.02.2019 год. по гр. д. № 518/18 год. на Районен съд - Търговище, в частта, с която касаторът е осъден да заплати на Й. Ф. Е. на основание чл.200,ал.1 КТ обезщетение за претърпени неимуществени вреди, в резултат на трудова злополука, станала на 19.05.2016 год. в размер на 15 879,88 лв.,ведно със законната лихва върху главницата, считано от 19.05.2016 г. до окончателното изплащане на сумата, както и държавна такса и разноски за вещи лица.

В касационната жалба се релевират доводи за неправилност и необоснованост на обжалваното решение – основания за касационно обжалване по чл.281 ал.1 т.3 ГПК.Претендира разноски.

В изложението на основанията за допускане на касационно обжалване се сочи основанието на чл.280, ал.1,т.1 ГПК по въпросите относно съпричиняване на вредоносния резултат и по приложението на чл. 52 ЗЗД и по - конкретно: 1.Провеждането, респективно непровеждането на инструктаж от работодателя от значение ли е за прилагането на института на“грубата небрежност“, регламентиран в чл.201,ал.2 КТ; 2.Ако трудовата злополука е настъпила по време на работа, възложена на работника, която той е осъществявал не на обичайното му място на работа, от значение ли е за преценката дали е проявил работникът груба...