Определение по гр. д. на ВКС , ІV-то гражданско отделение стр.4

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 240

София, 01.04. 2022 година

Върховният касационен съд на Република България, четвърто гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на 01.12.2021 година, в състав

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Зоя Атанасова

ЧЛЕНОВЕ: Владимир Йорданов

Димитър Димитров

разгледа докладваното от съдия Йорданов

гр. дело № 2745 /2021 г.

Производството е по чл.288 ГПК.

Образувано е по касационни жалби на „У.“ ЕАД (нататък и „У.“ ЕАД) срещу въззивно решение от 12.05.2021 г. по гр. д. № 12670 /2020 г. на Софийски градски съд в частта, с която с него е потвърдено решение на Софийски районен съд в частта, с която срещу жалбоподателя са уважени искове на С. Н. К. – П. по чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 вр. чл.225, ал.1, т.3 КТ.

Ответницата С. К. – П. в писмен отговор твърди, че не са налице основания за допускане на касационно обжалване на въззивното решение и че жалбата е неоснователна.

Касационната жалба е допустима, тъй като е подадена са в срок от страна по делото срещу въззивно решение, което подлежи на касационно обжалване и е редовна.

За да постанови обжалваното решение, въззивният съд е приел от правна страна следното:

Страните по делото са били в безсрочно трудово правоотношение за длъжност „старша медицинска сестра“ в отделение „Анестезиология, реанимация и интензивно отделение. Договорът е за неопределено време и трудовото правоотношение е възникнало след проведен конкурс за заемане на длъжността, прекратено е на основание чл.328, т.8 КТ.

Съгласно чл.90, ал.2 КТ и чл.68, ал.7 ЗЛЗ длъжностите, които подлежат на заемане чрез конкурс, са изброени изчерпателно. По отношение на длъжността, която е заемала ищцата и от която е била уволнена, е липсвало законово изискване за заемане след конкурс. При това положение конкурс би могъл да се обяви от работодателя, ако длъжността е била свободна, предстои да бъде освободена или при...