№ 3527/07.07.2025 г.

ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД, ГРАЖДАНСКА КОЛЕГИЯ, ЧЕТВЪРТО ГРАЖДАНСКО ОТДЕЛЕНИЕ, в закрито заседание на единадесети февруари през две хиляди двадесет и пета година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ : ВЕСКА РАЙЧЕВА

ЧЛЕНОВЕ : ГЕНИКА МИХАЙЛОВА

ЗЛАТИНА РУБИЕВА

като разгледа, докладваното от съдия Рубиева гражданско дело № 58 по описа за 2025 г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на „Телевикс 72“ ЕООД, чрез процесуалния му представител, срещу решение № 942 от 23.08.2024 г., постановено по в. гр. д. № 1528/2024 г. по описа на Окръжен съд - Варна, ГО, V – А състав, с което е потвърдено решение № 1435 от 24.04.2024 г., постановено по гр. д. № 13001/2023 г. по описа на Районен съд - Варна, 20 състав, с което е уважен предявеният от Ц. Х. Д. срещу „Телевикс 72“ ЕООД иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за признаване на уволнението, извършено със Заповед № 02/07.08.2023 г., за незаконосъобразно и отмяната на заповедта.

В касационната жалба се поддържа, че решението е необосновано и неправилно като постановено при съществено нарушение на съдопроизводствените правила и в противоречие с материалния закон. В приложеното към касационната жалба изложение по чл. 284, ал. 3, т. 1 ГПК са формулирани следните въпроси:

1. „Каква е доказателствената стойност на електронния документ /изявление/, изпратено по електронна поща?“;

2. „При липса на оспорване на представения електронен документ от насрещната страна дължи ли другата страна доказване на неговото авторство, изпращането и получаването на това електронно изявление?“;

3. „Произвежда ли действие връчването на заповедта за дисциплинарно уволнение на датата, на която изтича отправено едномесечно предизвестие от страна на служителя при обективна невъзможност на работодателя да връчи заповедта за уволнение в течение на срока на предизвестието поради ползван отпуск и неявяване на работа?“;

4. „Законосъобразно ли е уволнението на основание...