Производството е по реда на чл. 208 и сл. от Административнопроцесуания кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба подадена от Министъра на правосъдието срещу решение № 5021 от 24.04.2017 г. постановено по адм. дело № 7839 по описа за 2016 г. на Върховен административен съд (ВАС), пето отделение.

Касационният жалбоподател, чрез процесуалния си представител, счита, че обжалваното решение е неправилно поради нарушение на материалния закон, съществено нарушение на съдопроизводствените правила и е необосновано. Сочи, че са неоснователни доводите на съда, че не е приложим двугодишният срок по чл. 195, ал. 2 от Закон за министерство на вътрешните работи (ЗМВР), тъй като уволнението не е извършено в хипотезата на извършено тежко нарушение на служебната дисциплина. В нормата на чл. 203, ал. 1, т. 10 от ЗМВР, като тежко нарушение на служебната дисциплина, е определено извършването на дисциплинарно нарушение в срока на изтърпяване на дисциплинарно наказание „забрана за повишаване в длъжност за срок от една до три години”, за което се предвижда налагане на същото или на по-тежко дисциплинарно наказание. С влязла в сила заповед № ЧР-03-43 от 10.09.2015 г. на министъра на правосъдието, на Г. О. К. е наложено дисциплинарно наказание „забрана за повишаване в длъжност за срок от две години”. Дисциплинарната комисия е установила системни нарушения на служебната дисциплина по смисъла на чл. 201, ал. 1, т. 2 от ЗМВР, извършени от инспектор К., за което се предвижда налагане на дисциплинарно наказание „забрана за повишаване в длъжност за срок от една до три години”. В разпоредбата на пар. 1, т. 22 от ДР на ЗМВР е дефинирано понятието системни нарушения, а именно – три или повече нарушения, извършени в продължение на една година. Поради това, на основание чл. 203, ал. 1, т. 10 от ЗМВР следва да й бъде наложено дисциплинарно наказание „уволнение”. Неоснователни са доводите на съда, че не може да...