Иск за признаване уволнението за незаконно

прекратяване на трудовото правоотношение

незаконно уволнение

възстановяване на работа

срок за явяване на работа

определяне на длъжността за заемане от държавен служител

4 Р Е Ш Е Н И Е

№ 110

С., 09.06.2011 година

В И М Е Т О Н А Н А Р О Д А

ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД, Четвърто гражданско отделение в съдебно заседание на седемнадесети февруари две хиляди и единадесета година в състав:

Председател: СВЕТЛА ЦАЧЕВА Членове: ВАСИЛКА ИЛИЕВА

ВЛАДИМИР ЙОРДАНОВ

при секретаря Стефка Тодорова, изслуша докладваното от съдията Цачева гр. д. № 329 по описа за 2010 година и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производство по чл. 290 ГПК.

С определение № 633 от 10.06.2010 година е допуснато касационно обжалване на решение от 02.11.2009 година по гр. д. № 1043/2009 г. на Софийски градски съд, с което са отхвърлени обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал.1, т.1 и т. 2 КТ, предявени от Н. Й. Н. от [населено място] против Д. а. „Д. р. и в. з.”, [населено място].

Касационно обжалване е допуснато на основание чл. 280, ал.1, т.3 ГПК по обуславящите изхода на делото материалноправни въпроси по приложението на §4, ал.2 ПЗР ЗДСл и в частност следва ли работодателят да уведоми възстановения на работа със съдебно решение служител, че длъжността е определена за заемане по служебно правоотношение и от значение ли е уведомяването за началото на срока по чл. 8 ЗДсл.

По въпроса по приложението на § 4, ал.2 ПЗР ЗДСл:

Съгласно чл. 345, ал.1 КТ, при възстановяване на работника или служителя на предишната му работа от работодателя или от съда той може да я заеме, ако се яви на работа в двуседмичен срок от получаване на съобщението за възстановяване....