О П Р Е Д Е Л Е Н И Е№ 590

София,10.07.2019 г.

Върховният касационен съд на Р. Б, четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на петнадесети април през две хиляди и деветнадесетата година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: БОЙКА СТОИЛОВА

ЧЛЕНОВЕ: МИМИ ФУРНАДЖИЕВА

ВЕЛИСЛАВ ПАВКОВ

като изслуша докладваното от съдия Фурнаджиева гр. д. № 766 по описа на четвърто гражданско отделение на съда за 2019 г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационната жалба на Н. Г. Н., с адрес в [населено място], представляван от адв. К. П., против решение № 220 от 8 ноември 2018 г., постановено по в. гр. д. № 337/2018 г. по описа на окръжния съд в [населено място], с което се потвърждава решение № 766 от 17 август 2018 г., постановено по гр. д. № 1352/2018 г. по описа на районния съд в [населено място], с което са отхвърлени исковете на Н. против „Херти“ АД, със седалище и адрес на управление в [населено място], за признаване за незаконосъобразно на дисциплинарното наказание „уволнение“ и отмяната на заповед № 63/13.03.2018 г. на управителя на дружеството, за възстановяване на Н. на работа на заеманата преди уволнението длъжност „водач на мотокар“, и за осъждане на дружеството да му заплати обезщетение за времето, през което е останал без работа поради уволнението за периода 14.03.-24.04.2018 г. (датата на постъпване на нова работа), в размер на 947,15 лева, ведно с лихвата от датата на исковата молба.

В касационната жалба се твърди, че обжалваното решение е постановено при допуснати всички нарушения по чл. 281, т. 3 ГПК. Сочи се, че въззивният съд неправилно е приел, че работодателят е доказал законността на уволнението, както и всички изложени в заповедта за уволнение факти и обстоятелства –...