чл. 4 Директива 2006/54/ЕО - препратки от други разпоредби
Член 4
Забрана за дискриминация
За еднаква работа или работа, която е с равна стойност, се премахва всяка пряка или непряка дискриминация на основата на пола по отношение на всички аспекти и условия на възнаграждението.
По-специално, когато за определяне на възнаграждението се използва система за класификация на професиите, то тази система трябва да се основава на еднакви критерии както за мъжете, така и за жените, и да бъде изградена по начин, който изключва всякаква дискриминация, основана на пола.
Препратки от актове 
Относими Актове на ЕС чл. 5 Директива 2006/54/ЕО
Директива 2006/54/ЕОЗабрана за дискриминация
Член 5Забрана за дискриминацияБез да се засяга член 4, не се допуска пряка или непряка дискриминация, основана на пола, в професионалните социално-осигурителни схеми, по-специално по отношение на:а) обхвата на такива схеми и условията за достъп до тях;б) задължението за правене на вноски и изчисляването на вноските;в) изчисляването на обезщетенията, включително допълнителните обезщетения, дължими по отношение на съпруг/а или зависими лица,...
чл. 1 Директива (ЕС) 2023/970
Директива (ЕС) 2023/970Предмет
Член 1ПредметС настоящата директива се установяват минимални изисквания за укрепване на прилагането на принципа на равно заплащане за равен труд или за труд с равна стойност на жените и мъжете (наричан по-нататък „принципът на равно заплащане“), залегнал в член 157 от ДФЕС, и на забраната за дискриминация, както е посочена в член 4 от Директива 2006/54/ЕО, по-специално чрез прозрачност в...
чл. 26 Директива (ЕС) 2023/970
Директива (ЕС) 2023/970Връзка с Директива 2006/54/ЕО
Член 26Връзка с Директива 2006/54/ЕОЗа производства, отнасящи се до право или задължение, свързано с принципа на равно заплащане, определен в член 4 от Директива 2006/54/ЕО, се прилага глава III от настоящата директива.