чл. 334, ал. 1, т. 2 КТ

Нормативен текст

Чл. 334. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 27 от 2014 г., изм. - ДВ, бр. 107 от 2020 г.) Освен в предвидените в този кодекс случаи трудовият договор за допълнителен труд (чл. 110, 111 и 114, ал. 1) и трудовият договор по чл. 233б, ал. 1 може да бъде прекратен от работника или служителя или от работодателя и с предизвестие от 15 дни.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 107 от 2020 г.) При уволнение по ал. 1 не се прилага чл. 333.



Решение №88/12.04.2021 по гр. д. №1824/2020 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Бойка Стоилова
Приложимост на новосъздаден факт като основание за отмяна на съдебно решение
Релевантият момент е датата на приключване на съдебното дирене – аргумент от чл. 298, вр. чл. 439, ал. 2 ГПК. В случая, това е 17.04.2019 г. – датата на приключеното съдебно дирене пред въззивната инстанция, разрешила по същество спора по чл. 344, ал. 1, т....
чл. 303 ГПК (отмяна) чл. 303, ал. 1, т. 1 ГПК
Определение №632/06.11.2009 по ч.гр.д. №461/2009 на ВКС, ГК, IV г.о.
чл. 274, ал. 3 ГПК (обжалване на определенията) чл. 128 КТ
Ключови думи
Свързани разпоредби
Абонирайте се, за да филтрирате по свързани разпоредби.