чл. 206 КТ

Нормативен текст

Чл. 206. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) За вреда, причинена на работодателя по небрежност при или по повод изпълнението на трудовите задължения, работникът или служителят отговаря в размер на вредата, но не повече от уговореното месечно трудово възнаграждение.

(2) Когато вредата е причинена от ръководител, включително и от непосредствен ръководител, при или по повод упражняване на ръководните му функции, отговорността е в размер на вредата, но не повече от трикратния размер на уговореното месечно трудово възнаграждение.

(3) Отговорността е в размерите по предходните алинеи и когато работодателят е обезщетил трети лица за вреди, причинени от работника или служителя при същите условия.

Препратки от актове 12

Относими Актове на ЕС 0 Препракти от разпоредби 0

« Предишна
1
2
Следваща »

Ключови думи

● трудово право

Филтър по разпоредби

Свързани разпоредби

Абонирайте се, за да филтрирате по свързани разпоредби.

Институции

ПРАВО НА ЕС

Права на човека

Практика

Отрасли и ключови думи

Справочник