Производството е по реда на чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е две касационни жалби, подадени съответно от „П. Л“ АД и от Дирекция „Инспекция по труда“ гр. В., против Решение № 890 / 03.05.2019 г., постановено по адм. дело № 2919 / 2018 г. по описа на Административен съд Варна.

Жалбоподателят „П. Л“ АД обжалва решението на административния съд в частта, в която е отхвърлена жалбата му против принудителна административна мярка - „задължителни предписания“ по чл. 404, ал. 1 от КТ (КОДЕКС НА ТРУДА) (КТ), обективирана в протокол № ПР 1735257 / 24.10.2017 г. за извършена проверка на „П. Л“ АД, в частта по т. 4 от протокола, с която е предписано при осъществяване на дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд работодателят „П. Л” АД да изпълнява задължението си да осигурява ефективен контрол за извършване на работа от работниците и служителите без да създава риск за здравето им. Касаторът поддържа, че решението в обжалваните части е неправилно като постановено при нарушение на материалния закон, съществено нарушение на съдопроизводствени правила и поради необоснованост, представляващи касационни основания по чл. 209, т. 3 АПК. По съображения, изложени в жалбата, дружеството моли решението да бъде отменено, а вместо него постановено друго, с което да бъде отменен административния акт, в частта по т. 4.

Ответникът по касационната жалба на „П. Л“ АД – Дирекция „Инспекция по труда“ гр. В. не се представлява по делото и не изразява становище.

Касационният жалбоподател Дирекция „Инспекция по труда“ гр. В. обжалва решението на административния съд в частта, в която е отменена по жалба на „П. Л“ АД, принудителна административна мярка - „задължителни предписания“ по чл. 404, ал. 1 КТ, обективирана в протокол № ПР1735257 / 24.10.2017 г. за извършена проверка, в частта по дадените предписания по т. 1, т. 2 и т. 3. Счита,...