Определение №89/02.04.2020 по гр. д. №4413/2019 на ВКС, ГК, III г.о., докладвано от съдия Светла Бояджиева

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 89

София, 02. 04. 2020г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

В. К. С, ГК, ІІІ г. о.в закрито заседание на единадесети март през две хиляди и двадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: С. Д.

ЧЛЕНОВЕ: СВЕТЛА БОЯДЖИЕВА

ДАНИЕЛА СТОЯНОВА

като изслуша докладваното от съдията С. Б гр. дело № 4413 по описа за 2019 год. за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба, подадена от Националната гимназия за древни езици и култури „К. – К. Философ” [населено място] срещу решение № 5119 от 8. 07. 19г. по в. гр. дело № 14937/18г. на Софийски градски съд, с което е потвърдено решение № 557508 от 24. 07. 18г. на Софийски районен съд, 64 състав по гр. дело № 81233/17г.С него са уважени исковете за защита срещу незаконно уволнение по чл. 344 ал. 1 т. 1 – т. 3 КТ,предявени от В. К. Н..

В изложението по чл. 284 ал. 3 т. 1 ГПК касаторът счита, че са налице основанията по чл. 280 ал. 1 т. 3 ГПК за допускане на касационно обжалване по въпроса: Запазените права по §3 от ПЗР на Наредба № 12/16г. на МОН за заварените педагогически специалисти ограничават ли правата на работодателя да въвежда нови изисквания в длъжностната характеристика по смисъла на чл. 328 ал. 1 т. 6 КТ.

Върховният касационен съд, състав на Трето гражданско отделение, намира, че от значение за изхода на спора са отговорите на въпросите, по които е образувано за разглеждане ТД № 4/2017г. на ОСГК на ВКС,а именно: 1. „Налице ли е основанието по чл. 328, ал. 1, т. 6 КТ за прекратяване на трудовия договор, ако работникът или служителят не притежава необходимото образование или професионална квалификация за изпълнение на длъжността: А/. Когато при сключването на трудовия договор, изискванията за образование или професионална квалификация са били въведени от работодателя; Б/. Когато при сключването на трудовия договор, изискванията за образование или професионална квалификация са били нормативно установени; ; 2. „Промяната на кои изисквания за заемане на длъжността след сключване на трудовия договор са основание за прекратяването му, на основание чл. 328, ал. 1, т. 11 КТ – всички изисквания или не се включват тези за промяна на образованието и професионалната квалификация?”.

Ето защо и на основание чл. 292 ГПК следва да се спре производството по делото до приемането на тълкувателното решение.

Предвид на горното,В. К. С,ІІІ г. о.

ОПРЕДЕЛИ:

СПИРА производството по гр. дело № 4413/19г. по описа на ІІІ г. о.на ВКС до приемане на тълкувателно решение по ТД № 4/17г. на ОСГК на ВКС.

Определението не подлежи на обжалване.

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ:1. 2.

Информация за акта
Маркиране
Зареждане ...
Зареждане...
Зареждане...