Иск за обезщетение при неизползван годишен отпуск * ненормиран работен ден * държавен служител

Р Е Ш Е Н И Е

№ 45

София 22.02.2016г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

ВЪРХОВНИЯТ КАСАЦИОНЕН СЪД, ГК, ІV г. о.в открито заседание на втори февруари през две хиляди и шестнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ВЕСКА РАЙЧЕВА

ЧЛЕНОВЕ: СВЕТЛА БОЯДЖИЕВА

ЛЮБКА АНДОНОВА

при секретаря Ванюша Стоилова и в присъствието на прокурора....................като изслуша докладваното от съдията Светла Бояджиева гр. дело № 4195 по описа за 2015 год. за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 290 ГПК.

Постъпила е касационна жалба от А. Т. Л. чрез адв.А. Р. срещу решение № 2702 от 23.04.15г. по в. гр. дело № 3093/15г. на Софийски градски съд в отхвърлителната му част.

С определение № 1190 от 27.10.15г. настоящият състав на ІV г. о.на ВКС е допуснал касационно обжалване на въззивното решение на основание чл. 280 ал. 1 т. 3 ГПК,по въпроса: Право на какъв по размер допълнителен платен годишен отпуск за работа при ненормиран работен ден по чл. 83 ал. 1 т. 3 ЗДАНС има държавния служител в агенцията, и съответно – какъв размер на парично обезщетение при прекратяване на служебното правоотношение при липсата на издадена заповед на председателя на Д. по чл. 3 ал. 3 ППЗДАНС.

В отговор на поставения въпрос настоящият съдебен състав намира следното:

В разпоредбата на чл. 82 ал. 5 ЗДАНС за държавните служители в агенцията, извън тези работещи на смени и при намалено работно време, се установява ненормиран работен ден.На служителите с установен ненормиран работен ден е вменено задължението при необходимост да изпълняват служебните си задължения и след изтичане на редовното работно време.С разпоредбата на чл. 82 ал. 6 ЗДАНС...