Производството е по реда на чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по подадена касационна жалба от Ръководителя на Управляващия орган (УО) на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 в Министерството на труда и социалната политика, чрез процесуален представител - главен експерт А.Т срещу Решение №709/30.10.2019 г. на Административен съд Пазарджик, постановено по адм. дело №603/2019 година.

С решението съдът отменил Решение за верификация на постъпило искане за окончателно плащане с peг. №BG05M90P001-1-008-0153/2 от 11.04.2019 г. на заместник - министър на Министерството на труда и социалната политика и Ръководител на Управляващия орган на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, постановил връщане на преписката на административния орган за ново произнасяне, с указания по тълкуването и прилагането на закона, както и осъдил органа да заплати на ЕТ „К.С“ разноски в общ размер на 4 445, 80 лева.

Наведените в жалбата възражения са за неправилно приложение на материалния закон, съществени нарушения на съдопроизводствените правила и необоснованост, относими към касационните основания за отмяна по чл. 209, т. 3 АПК.

Касаторът счита за неправилни изводите на първоинстанционния съд, че обжалваното решение на УО е постановено при допуснати съществени нарушения на административнопроизводствените правила по смисъла на чл. 168, ал. 5 АПК, защото УО нямал задължение да уведоми бенефициера за производството, което е започнало по негова инициатива. Поддържа, че дори и да се приеме, че е налице соченото от съда нарушение, то не е съществено, защото не би могло да доведе до различен от постановения с акта резултат.

Намира, че при издаването на решението не е нарушена разпоредбата на чл. 62, ал. 1 и чл. 63 ЗУСЕСИФ, а съдът не е приложил стриктно разпоредбата на чл. 173, ал. 2 АПК.

Иска се отмяна на първоинстанционното решение и вместо него постановяване на друго по същество на спора, с което да се отхвърли жалбата...