О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 690

София, 22.10. 2019г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

ВЪРХОВНИЯТ КАСАЦИОНЕН СЪД, ГК, ІІІ г. о.в закрито заседание на шестнадесети октомври през две хиляди и деветнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: СВЕТЛА ДИМИТРОВА

ЧЛЕНОВЕ: СВЕТЛА БОЯДЖИЕВА

ДАНИЕЛА СТОЯНОВА

като изслуша докладваното от съдията С. Б гр. дело № 2299 по описа за 2019 год. за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Постъпила е касационна жалба от И. Г. Д. чрез пълномощник адв.Р. К. срещу решение № 15 от 5.02.19г. по в. гр. дело № 6/19г. на Сливенския окръжен съд, с което е потвърдено решение № 1316 от 14.11.18г. по гр. дело № 3434/18г. на Сливенския районен съд.С него са отхвърлени предявените от същата страна искове за защита срещу незаконно уволнение с правно основание чл. 344 ал. 1 т. 1 и т. 2 КТ против „Балкам груп”ЕООД [населено място].

Жалбоподателят поддържа, че е налице основанието по чл. 280 ал. 1 т. 1 ГПК за допускане на касационно обжалване по следните въпроси: 1.Може ли да се приеме за установено осъществяването на дисциплинарното нарушение без проведено пълно и главно доказване от страна на работодателя, само въз основа на описанието на нарушенията в уволнителната заповед, позоваваща се на доклад на прекия ръководител; 2.Следва ли при процесуална пасивност от страна на работодателя при доказване на фактите по заповед за дисциплинарно уволнение и при наличието на непълнота на доказателствата, съдът да презюмира правилността на уволнението; 3.Следва ли обясненията по чл. 193 КТ да се приемат от съда като самопризнание за извършените дисциплинарни нарушения; 4.Следва ли работодателят да ангажира преки доказателства за доказване извършването на всяко едно от посочените в уволнителната заповед нарушения...