Производството е по реда на чл. 208 и сл. от Административно-процесуалния кодекс (АПК), вр. с чл. 68 от ЗЗДискр (ЗАКОН ЗА ЗАЩИТА ОТ ДИСКРИМИНАЦИЯ) (ЗЗДискр.).
Образувано е по касационна жалба на [фирма], със седалище и адрес на управление [населено място] срещу решение № 1817/2015г., постановено по адм. дело №474/2014г. по описа на Административен съд София – град. Касаторът навежда доводи за неправилност на решението като постановено при неправилно приложение на материалния закон и съществено нарушение на съдопроизводствените правила отм. енителни основания съобразно чл. 209, т. 3 от АПК. Иска отмяна на решението и постановяване на ново, по същество на спора, с което да се отмени административния акт. Претендира присъждане на разноски.
Ответната страна – Комисия за защита от дискриминация, чрез процесуален представител, оспорва основателността на касационната жалба. Намира решението на първоинстанционния съд за правилно и законосъобразно и иска неговото оставяне в сила. Претендира присъждане на юрисконсултско възнаграждение.
Ответната страна – Л. Б. В., чрез процесуален представител и в писмени бележки оспорва основателността на касационната жалба. Поддържа становище за правилност и законосъобразност на първоинстанционното решение и иска неговото оставяне в сила.
Прокурорът от Върховна административна прокуратура дава заключение за неоснователност на касационната жалба. Поддържа становище за правилност и законосъобразност на първоинстанционното решение и счита, че същото следва да бъде оставено в сила.
Върховният административен съд, състав на пето отделение, като обсъди данните по делото и доводите на страните, намира касационната жалба за процесуално допустима като подадена в срока по чл. 211, ал. 1 от АПК, от надлежна страна и при наличие на правен интерес. Разгледана по същество е неоснователна.
С обжалвания съдебен акт първоинстанционният съд отхвърля жалбата на [фирма], със седалище и адрес на управление [населено място] срещу Решение № 286 от 20.11.2013 г. по преписка № 280/2012 г. на Комисията за защита от дискриминация, Пети специализиран постоянен заседателен състав,...