Производството е по реда на чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба, подадена от Ръководителя на УО на ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020г. в Министерство на труда и социалната политика, срещу решение № 6029/16.10.2019г., постановено по адм. дело № 6042 по описа за 2018г. на Административен съд София-град /АССГ/.

Касационният жалбоподател сочи, че решението е постановено при нарушение на материалния закон, съществено процесуално нарушение и необоснованост – касационни основания по чл. 209, т. 3 от АПК.

Твърди се, че в мотивите на съдебното решение се съдържат констатации, които са в противоречие с действащата нормативна уредба, тъй като е посочено че финансовата корекция се извършва с мотивирано решение на съответния управляващ орган предвид чл. 73, ал. 1 от ЗУСЕСИФ, а настоящия казус се отнася до процедура по реда на чл. 24 и сл. От ЗУСЕСИФ и касае предоставяне на безвъзмездна финансова помощ.

Твърди се, че неправилно съдът е приел, че УО не е предприел действия по надлежно уведомяване на кандидата чрез изпращане на електронно съобщение чрез системата ИСУН 2020 или чрез официална кореспонденция на хартия. Твърди се, че видно от стр. 64 от Условията за кандидатстване е посочено, че уведомяването на одобрените кандидати се извършва не чрез ИСУН, а чрез официална кореспонденция на хартия или по електронен път, като УО не носи отговорност ако поради грешни и/или непълни данни за кореспонденция, предоставени от самите кандидати, те не получат кореспонденцията с УО. Видно от доказателствата е, че Сдружение „Център за рехабилитация“ гр. П. е посочило като адрес за комуникация електронен адрес : recencenter2016@gmail.com, на която е проведена комуникацията във връзка с оценката и е следвало дружеството да положи дължимата грижа и ползвайки безплатна пощенска кутия в Gmail да проверява съдържанието и.

Сочи се, че съдът неправилно е приложил норми от ЗЕДЕП/ЗЕДЕУУ относно начина на изпращане...