О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 907

ГР. София, 20 декември 2018 г.

Върховният касационен съд на Република България, трето гр. отделение, в закрито заседание на 5.12.18 г. в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИЯ ИВАНОВА

ЧЛЕНОВЕ: ЖИВА ДЕКОВА

МАРГАРИТА ГЕОРГИЕВА

Като разгледа докладваното от съдия Иванова гр. д. №873/18 г., намира следното:

Производството е по чл. 288, вр. с чл. 280 ГПК,

ВКС се произнася по допустимостта на касационната жалба на ЕТ „Володя Игнатов – В енд В”, [населено място] срещу въззивното решение на Градски съд София по гр. д. №9323/17 г. и по допускане на обжалването. С въззивното решение са уважени предявените от Р. М. срещу касатора искове по чл. 344, ал. 1, т. 1-3 КТ, с които е оспорена законността на дисциплинарното уволнение на ищеца от длъжност „управител складово пространство”, извършено със заповед от 30.05.16 г. за нарушения по чл. 190, ал. 1, т. 2, чл. 187, т. 1 и чл. 188, т. 3 КТ.

Касационната жалба е подадена в срока по чл. 283 ГПК срещу подлежащо на обжалване въззивно решение и е допустима.

За допускане на обжалването касаторът се позовава на чл. 280, ал. 1, т. 1 и ал. 2 ГПК. Намира, че в противоречие с цитираната практика на ВКС са решени правните въпроси от предмета на спора, свързани с прилагането на чл. 189 КТ, а именно: 1.Следва ли при преценката по чл. 189, ал. 1 КТ за съответствие на извършеното нарушение и наложеното дисциплинарно наказание да се съобразяват характерът на заеманата длъжност / в случая управител склад/, доколкото възложените тр. функции сочат на оказано от работодателя по –високо доверие и отразява ли се нарушението върху дейността на работодателя?; 2.Следва ли преценката за тежестта на нарушението да се...