3 ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 60518

гр. София, 18.06.2021 година

В. К. С - Трето гражданско отделение, в открито съдебно заседание на тринадесети май през две хиляди двадесет и първа година в състав:

Председател: С. Ч

Членове: А. Ц

Ф. В

като изслуша докладваното от съдията А. Ц гр. д. № 978/2021 г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 288 ГПК. Образувано е по касационна жалба на Общинско предприятие „Общинско обслужване” гр. Перник срещу решение №260063/20г. на Пернишки окръжен съд, с което са уважени искове по чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ на А. В. А. за отмяна на незаконно дисциплинарно уволнение, възстановяване на длъжността „главен счетоводител” и присъждане на обезщетение за оставане без работа в размер на 5602, 08лв..

Правният спор между страните е възникнал от твърдения на ищцата, че е била дисциплинарно уволнена за неявяване на работа 48 дни, считано от 21.05.2019г., без оправдателни документи. Но уволнението било незаконно тъй като през това време е била в болничен отпуск. Поради това е поискала отмяна на уволнението, възстановяване на работа и плащане на обезщетение за оставане без работа(чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ). В срока за отговор работодателят е възразил, че ищцата не е имала издаден болничен лист нито към момента на връчване на заповедта на уволнение (02.08.2019г.), нито към деня на подаване на исковата молба- 08.10.2019г.. Ищцата е представила пред работодателя болнични листове и решение на ТЕЛК едва на 14.10.2019г., които са обжалвани от работодателя и в момента срещу тях тече административно производство.

Въззивният съд е приел, че ищцата е работила по трудов договор при ответника на длъжност „главен счетоводител“, но е била дисциплинарно уволнена. Заповедта за уволнение е връчена на 02.08.2019г. с мотив,...