О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 88

С., 28.01.2011 година

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Р. Б., Трето гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на двадесет и четвърти януари двехиляди и единадесета година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Надя Зяпкова

ЧЛЕНОВЕ: Жива Декова

Олга Керелска

като изслуша докладваното от съдия З. гр. дело № 1538/2010 г. и за да се произнесе взе предвид следното:

Производство по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба от В. И. П. от[населено място], Софийска област чрез адвокат Г. Д. против въззивно решение на С. окръжен съд, Гражданско отделение № 353/19.07.2005 г., постановено по гр. д. № 527/2010 г., с което е потвърдено решение на Районен съд-Етрополе от 15.03.2009 г. по гр. д. № 164/2009 г., с което са отхвърлени предявените от В. И. П. срещу [фирма],[населено място], Софийска област обективно съединени искове за защита срещу незаконно уволнение с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ вр. чл. 225, ал. 1 КТ.

С изложение на основания за допускане на касационно обжалване касаторът се е позовал на основанията за допустимост по чл. 280, ал. 1, т. 2 и т. 3 ГПК, като е формулирал материалноправни въпроси: Кой е компетентният орган да извърши съкращаване на щата, когато работодателят е акционерно дружество с едностепенна система на управление – съветът на директорите или изпълнителния директор; Съкращаването на щата с новото щатно разписание ли се счита извършено или може да се извърши и с друг акт на работодателя –заповед, решение и пр.; Законосъобразен ли е подбор, извършен освен по критериите на чл. 329 КТ и по други критерии, въведени от работодателя по негово усмотрение, по който съдът се е произнесъл в противоречие...