О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 5849

София, 13.12.2024 год.

Върховният касационен съд на Република България, трето гражданско отделение, в закрито заседание на десети декември две хиляди двадесет и четвърта година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА

ЧЛЕНОВЕ: МАЙЯ РУСЕВА

ДЖУЛИАНА ПЕТКОВА

като разгледа докладваното от съдия Петкова гр. дело № 2474 по описа за 2024 год., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на Профилирана математическа гимназия „Константин Величков“, [населено място], чрез адв. И. А., срещу решение № 137/19.04.2024г. по в. гр. д. № 158/24г. на Окръжен съд Пазарджик, с което са уважени предявените срещу касатора от Ц. М. Д. искове по чл.344, т.1, т.2 и т.3 КТ вр. с чл. 225, ал.1 КТ за отмяна на извършеното със заповед № 1584/31.05.2023г. на директора на ПМГ „Константин Величков“, [населено място] уволнение; за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност “старши учител по английски език“ и за присъждане на обезщетение за оставане без работа поради незаконното уволнение в периода 31.05.2023г. - 31.11.2023г.

Касаторът иска отмяна на въззивното решение, изтъквайки необоснованост на преценката на съда за тежестта на описаното в т.1 от уволнителната заповед нарушение; твърди, че то е тежко и нему съответства дисциплинарното наказание „уволнение“, а съдът е нарушил съдопроизводствените правила, за да достигне до обратния извод. Възразява срещу приетото от въззивната инстанция, че ищцата не е отказала да даде обяснения чрез скъсване на искането за това. В контекста на тези оплаквания, в изложението по чл.284, ал.3, т.1 ГПК се поставят в хипотезата на чл. 280, ал.1, т.1 ГПК въпросите кога нарушението на трудовата дисциплина е тежко по смисъла на чл. 190, ал.1, т.7 вр. с чл. 189, ал.1 КТ; следва ли за приложението на чл. 189 КТ да се съобразява характера на извършваната дейност, значимостта на неизпълнените трудови задължения и „дисциплинарното минало“ на служителя,...