№ 496

гр.София, 21.06.2018 г.

Върховен касационен съд на Република България, Гражданска колегия, Трето отделение в закритото заседание на двадесет и първи март две хиляди и осемнадесета година в състав:

Председател: Светла Димитрова

Членове: Геника Михайлова

Даниела Стояноваразгледа докладваното от съдия Михайлова гр. д. № 4709 по описа за 2018 г.

Производството е по чл. 288 ГПК и се разглежда по реда до влизане в сила на ЗИДГПК, обн. ДВ бр. 86/ 2017 г.q – аргумент от § 74 ПЗР на това изменение на ГПК.

Обжалвано е решение № 166/ 07.09.2017 г. по гр. д. № 200/ 2017 г., с което Окръжен съд – Търговище, като потвърждава решение № 60/ 04.07.2017 г. по гр. д. № 106/ 2017 г., отхвърля исковете на Е. Н. К. срещу ЦДГ № 1 „Радост“, [населено място], както следва:

· да се признае за незаконна и да се отмени заповед № 163/ 06.02.2017 г., с която е прекратено трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, пр. 2 КТ (чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ);

· да се възстанови Е. Н. К. на длъжността „главен счетоводител“ в ЦДГ № 1 „Радост“ (чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ) и

· за присъждане на обезщетение за сумата 3 210.30 лв. за периода 06.02.2017 – 20.06.2017 г. (чл. 344, ал. 1, т. 3, вр. чл. 225, ал. 1 КТ).

Решението се обжалва от Е. Н. К. с искане да бъде допуснато до касационен контрол за проверка на неговата правилност по следните въпроси (материалноправен и процесуалноправен): 1. Законно ли работодателят е упражнил правото на уволнение при основанието по чл. 328, ал. 1, т. 2, пр. 2 КТ, когато е съкратил единствена длъжност, натоварена с функции, които специален закон изисква да бъдат осъществявани в предприятието (чл. 13, ал. 3,...