Иск за признаване уволнението за незаконно * липса на необходимо образование или професионална квалификация

№ 320

С. 07.01.2016 година

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Република България, трето гражданско отделение, в съдебно заседание на 15 декември две хиляди и петнадесета година в състав:

П.: Ценка Георгиева

Членове: Илияна Папазова

Ерик Василев

при секретаря Анжела Богданова, като изслуша докладваното от съдията Ц. Г. гр. д. № 2087/2015г., за да се произнесе взе пред вид следното:

Производството е по чл. 290 и сл. ГПК.

С определение № 877 от 24.09.2015г., постановено по настоящото дело № 2087/2015г. на ВКС, ІІІ г. о., е допуснато касационно обжалване на въззивното решение на Софийски градски съд, ГО, ІV възз. с-в, № 635 от 28.01.2015г. по в. гр. д. № 7311/2014г., с което е отменено решението на Софийски районен съд, 52 с-в, от 17.02.2014г. по гр. д. № 45461/2013г., и вместо него с въззивното решение са уважени предявените от П. С. П. против [фирма] искове по чл. 344, ал. 1, т. 1-3 КТ.

Ответницата по касация П. С. П. от [населено място] в подадения писмен отговор от пълномощника й адв. И. Х. моли решението да се остави в сила. Претендира разноските по делото.

Касационно обжалване на въззивното решение е допуснато на основание чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК по материалноправния въпрос „подлежи ли на съдебен контрол в производството по иск по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ преценката на работодателя за избор на основанието за прекратяване на трудовото правоотношение, когато по делото е доказано осъществяването на фактическия състав на основанието, посочено в акта за прекратяване на трудовото правоотношение”.

По поставения въпрос ВКС намира следното:

По отношение на един и същи работник/служител могат да съществуват едновременно няколко основания...