стр. 2

Р Е Ш Е Н И Е

№ 60219

София, 25.10.2021 година

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Р. Б, четвърто гражданско отделение, в съдебно заседание на шести октомври две хиляди двадесет и първа година, в състав

ПРЕДСЕДАТЕЛ: З. А

ЧЛЕНОВЕ: В. Й

Д. Д

при участието на секретаря Р. П,

разгледа докладваното от съдия Йорданов

гр. дело № 3087 /2020 г.:

Производството е по чл. 290 и сл. ГПК.

С определение № 172 от 11.03.2021 г. по касационната жалба на ТД „Държавно горско стопанство Момчилград“, Момчилград, е допуснато до касационно обжалване въззивно решение № 116 /17.07.2020 г. по гр. д. № 110 /2020 г. на Кърджалийския окръжен съд, с което е отменено частично решение № 40 /19.03.2020 г. по гр. д. № 18 /2020 г. на Момчилградския районен съд, като са уважени предявените искове по чл. 344, ал. 1, т. 1 и т. 2 КТ за признаване незаконността на уволнението и възстановяване на предишната работа.

Касационно обжалване на въззивното решение е допуснато по материалноправния въпрос за значението на използваните критерии за подбор и обхвата на съдебния контрол върху правото на работодателя да оцени качествата на работниците.

Въпросът е по приложението на чл. 329, ал. 1 КТ.

Настоящият състав приема, че разрешение на този въпрос е дадено в ТР № 3 /16.01.2012 г. по т. д. № 3 /2011 г. на ОСГК на ВКС, с което е прието, че Преценката на работодателя по чл. 329, ал. 1 КТ - кой от работниците и служителите има по-висока квалификация и работи по-добре подлежи на съдебен контрол в производството по иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ, при упражняването на който съдът проверява основават ли се приетите от работодателя оценки по законовите критерии по...