Р Е Ш Е Н И Е

№ 118

ГР. София, 04. 06. 2015 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Република България, трето гр. отделение, в публичното заседание на 11 май 2015 г. в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИЯ ИВАНОВА

ЧЛЕНОВЕ: ЖИВА ДЕКОВА

ОЛГА КЕРЕЛСКА

При участието на секретаря В. П.,

като разгледа докладваното от съдия Иванова гр. д. №6968/14 г.,

за да се произнесе, намира следното:

Производството е по чл. 290 ГПК.

ВКС разглежда касационната жалба на Х. П. срещу въззивното решение на Окръжен съд Пловдив /ОС/ по гр. д. №1712/14 г. Обжалването е допуснато на осн. чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК по въпроса: сключен ли е трудов договор със срок за изпитване в заобикаляне на закона / за постигане на непозволен краен резултат с поредица насочени към него формално законни действия, при превратно упражняване на права - р. по гр. д. №621/09 г. на ВКС, четвърто г. о./, ако не се установява типичната му цел – да се провери годността на работника за изпълняваната работа?

Касаторката поддържа жалбата си. Моли въззивното решение да бъде отменено като неправилно – постановено в нарушение на закона и необосновано, и вместо него да се постанови ново, с което да бъдат уважени предявените от нея срещу [фирма], [населено място] обективно съединени искове по чл. 74, ал. 1 и 4 КТ – за обявяване недействителността на клаузата за срок за изпитване в тр. договор на страните от 15.05.13 г. и по чл. 344, ал. 1, т. 1-3 КТ, с които е оспорена законността на уволнението на ищцата от длъжността „пакетировач”, извършено на осн. чл. 71 КТ, с връчена на 1.10.13 г. заповед на работодателя.

Ответникът по жалба [фирма] не изразява становище в...