Иск за установяване на трудово правоотношение

дисциплинарно наказание

Р Е Ш Е Н И Е

№ 396

ГР. С., 08.12.2011 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Република България, трето гр. отделение, в публичното съдебно заседание на 15 ноември през 2011 г. в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЦЕНКА ГЕОРГИЕВА

ЧЛЕНОВЕ: МАРИЯ ИВАНОВА

ИЛИЯНА ПАПАЗОВА

при участието на секретаря Ан. Б.,

като разгледа докладваното от съдия И. гр. д. №197/11 г.,

за да се произнесе, намира следното:

Производството е по чл. 290 от ГПК.

ВКС разглежда касационната жалба на [община] срещу въззивното решение на Видински окръжен съд /ОС/ по гр. д. №624/10 г., постановено в спор по чл. 357 от КТ, за отмяна на наложено наказание „предупреждение за уволнение”. Обжалването е допуснато на осн. чл. 280, ал. 1, т. 1 от ГПК след констатацията, че по въпроса: мотивирана ли е заповедта за налагане на дисциплинарно наказание, когато изрично препраща към констатациите на вътрешно ведомствена комисия за установяване на нарушенията, отразени в протокол, с който работникът /служителят/ е бил запознат към момента на обясненията по чл. 193 от КТ, въззивното решение противоречи на практика на ВКС по чл. 290 от ГПК – Р №460/10 г. по гр. д. №467/09 г. на трето г. о. и №642/10 г. по гр. д. №1208/09 г. на четвърто г. о.

В жалбата се правят оплаквания за неправилност – незаконосъобразност и необоснованост, на въззивното решение и се иска отмяната му.

Ответникът по жалба Б. А. я оспорва като неоснователна.

Върховният касационен съд на РБ, трето г. о., като разгледа жалбата, намира следното: С въззивното решение е уважен предявеният от Б. А. срещу [община] иск за отмяна на наложеното на ищеца, като директор на Художествена галерия...