№ 668

С., 15.06. 2015 година

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на тринадесети май, две хиляди и петнадесета година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: КАПКА ЮСТИНИЯНОВА

ЧЛЕНОВЕ: Л. БОГДАНОВА

С. ДИМИТРОВА

като разгледа докладваното от съдия Б. гр. д. № 5408 по описа за 2014 г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производство по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на [фирма], [населено място], подадена чрез адвокат С. К. срещу въззивно решение № 1491 от 18.07.2014 г. по гр. дело № 2016/2014 г. на Пловдивски окръжен съд, с което е отменено изцяло решение № 1841 от 30.04.2014 г. по гр. д. № 13862/2013 г. на Пловдивски районен съд и са уважени предявените от Теменуга Б. Ю. срещу [фирма] искове за признаване за незаконно уволнението извършено със заповед № 178 от 28.06.2013 г. на управителя на дружеството, на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ и за неговата отмяна, за възстановяване на заеманата до незаконното уволнение длъжност “ръководител търговска експлоатация” и за заплащане на обезщетение по чл. 225, ал. 1 КТ в размер на сумата 4475.52 лв., ведно със законната лихва.

В изложение за допускане на касационно обжалване се поддържа, че въззивния съд се е произнесъл по следните правни въпроси: за задължението на въззивния съд към решението да изложи мотиви, в които се посочват исканията и възраженията на страните, преценката на доказателствата, фактическите констатации и правните изводи; налице ли е реално съкращаване в щата при условие, че към съществуващите трудови функции бъдат прибавени нови такива; налице ли е съкращаване в щата при фактическо премахване на трудовата функция като длъжност или щатна бройка; задължителен ли е подборът при съкращаване на длъжност в териториално обособено структурно звено, когато в...