О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 742

Гр.София, 18.04.2023г.

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на четвърти април през две хиляди двадесет и трета година, в състав

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА

ЧЛЕНОВЕ: МАЙЯ РУСЕВА

ДЖУЛИАНА ПЕТКОВА

при участието на секретаря..., като разгледа докладваното от съдията Русева г. д. N.4552 по описа за 2022г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на „БДЖ ПП“ЕООД, Поделение за пътнически превози Горна Оряховица, срещу решение №.278/13.07.22 по г. д.№.169/22 на ОС Велико Търново, с което, след отмяна на реш.№.80/ 7.02.22 по г. д.№.1956/21 на РС Горна Оряховица, предявените срещу касатора искове с правно основание чл. 344 ал. 1 т. 1-т. 3 КТ са уважени.

Ответната страна Г. Г. Г. оспорва жалбата; претендира разноски.

Касационната жалба е подадена в срока по чл. 283 ГПК, от процесуално легитимирано за това лице, срещу подлежащо на касационно обжалване въззивно решение и е процесуално допустима.

За да се произнесе относно наличието на предпоставките по чл. 280 ал. 1 ГПК за допускане на касационно обжалване на въззивното решение, ВКС съобрази следното:

С обжалваното решение въззивният съд е приел, че работодателят не е упражнил законосъобразно правото си да уволни дисциплинарно ищеца на основание чл. 330 ал. 2 т. 6 вр. с чл. 188 т. 3, чл. 190 ал. 1 т. 4 и т. 7 КТ. Първото визирано в заповедта за уволнение нарушение - грубо държане с пътник -госпожа Л., която псувал на майка и си позволил да я удря, рита и заплашва - само по себе си съставлява тежко нарушение на трудовата дисциплина, противно на правно дължимото поведение по длъжностна характеристика /да проявява уважение към личността на пътниците и тяхното достойнство, като бъде с тях вежлив и толерантен и не се отнася...