ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 915

София, 10.07.2014г.

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито заседание на двадесет и седми март две хиляди и четиринадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: СИМЕОН ЧАНАЧЕВ

ЧЛЕНОВЕ: ДИАНА ХИТОВА

ДАНИЕЛА СТОЯНОВА

при секретар

и в присъствието на прокурора

изслуша докладваното от съдията

ДАНИЕЛА СТОЯНОВА

гр. дело № 946/2014 год.

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на [фирма], подадена чрез адв.С., срещу въззивно решение от 23.10.2013г. на ОС [населено място], постановено по в. гр. д.№ 3076/2013год. С това решение е потвърдено

решението на Районен съд –

гр.В., №3641

от .0 .2013 год., постановено по

гр .д.№

18331

/201

год.

, с което са уважени предявените от В. К. И. против “ [фирма] искове по чл. 344, ал. 1, т. 1 и 2 КТ, като е признато за незаконно и е отменено дисциплинарното уволнение на ищеца, извършено със Заповед № СО-Т-1845/11.10.2012 год. на Директора на направление „Човешки ресурси” при работодателя [фирма] и същият е възстановен на заеманата преди уволнението длъжност – търговски представител в ответното търговско дружество.

В касационната жалба се релевират доводи за неправилност и необоснованост на решението, нарушение на материалния закони процесуалните правила – основания за касационно обжалване по чл. 281 ал. 1 т. 3 ГПК. Искането е за отмяна на решението и отхвърляне на исковете изцяло.

В изложението на касатора по чл. 284, ал. 3, т. 1 ГПК се поддържа, че от анализа на доказателствата се установява извършването на дисциплинарните нарушения, визирани в заповедта; че въззивният съд “сякаш е пропуснал да вникне в думите на свидетелите”;че изложеното “поставя под сериозно съмнение верността на изводите на въззивния съд”, че в заповедта са изложени само нарушения, които свидетелстват за...