ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 996

гр. София, 28.02.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

ВЪРХОВНИЯТ КАСАЦИОНЕН СЪД, Трето гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на двадесет и осми януари през две хиляди двадесет и шеста година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИО ПЪРВАНОВ

ЧЛЕНОВЕ: МАРГАРИТА ГЕОРГИЕВА

НИКОЛАЙ ИВАНОВ

като разгледа докладваното от съдията Маргарита Георгиева гражданско дело № 3380 по описа на Върховния касационен съд за 2025 година, за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на „Делта-Иге“ ЕООД, чрез адв. И. Д., срещу въззивно решение № 88/11.04.2025 г., постановено по възз. гр. д. № 28/2025 г. на Окръжен съд – Кюстендил, с което е потвърдено решение № 1160/05.12.2024 г. по гр. д. № 977/2024 на Районен съд – Кюстендил в частта, с която са уважени предявените от Р. К. М. против касатора искове по чл. 344, ал. 1, т. 1 и т. 3, вр. чл. 225, ал. 1 КТ – за признаване на уволнението за незаконно и отмяната му; и за заплащане на обезщетение за оставането без работа вследствие на незаконното уволнение за периода от 01.03.2024 г. до 30.04.2024 г. в размер на сумата 1 011,37 лв.

В касационната жалба са изложени доводи за неправилност на въззивното решение, поради допуснати нарушения на материалния закон, съществено нарушение на съдопроизводствените правила и необоснованост – касационни основания по чл. 281, т. 3 ГПК.

В изложението си касаторът поддържа, че на основание чл. 280, ал. 1, т. 1 и т. 3 ГПК касационният контрол следва да се допусне по въпросите: 1) налице ли е законово задължение за работодателя да индивидуализира, мотивира и пояснява писмено обстоятелствата, при които прекратява трудовото правоотношение по чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ, или това е въпрос на доказване в рамките на съдебния спор; 2) как се разпределя доказателствената тежест при спор за незаконосъобразно уволнение – коя...