№ 3110

гр. София, 19.10.2023 г.

Върховният касационен съд на Република България, Трето отделение на Гражданска колегия в закрито съдебно заседание на единадесети октомври две хиляди двадесет и трета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИЯ ИВАНОВА

ЧЛЕНОВЕ: ДАНИЕЛА СТОЯНОВА

ТАНЯ ОРЕШАРОВА

като разгледа докладваното от съдията Стоянова гр. д. № 1806 от 2023 г. и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на „Булгартрансгаз“ ЕАД, чрез юрк. В. И., срещу въззивно решение № 169 от 11.01.2023 г. по в. гр. д. № 9193/2022 г. на Софийски градски съд, с което е потвърдено решение № 6944 от 22.06.2022 г. по гр. д. № 18706/2022 г. на Софийски районен съд и е признато за незаконно и отменено на основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ уволнението на И. А. В., извършено на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ с акт за прекратяване на „Булгартрансгаз“ ЕАД, както и на основание чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ - ищцата е възстановена на длъжността „специалист“ в отдел „Процедури по ЗОП“ при ответното дружество.

В касационната жалба се релевират доводи за неправилност на решението поради допуснато нарушение на материалния закон, съществено нарушение на съдопроизводствените правила и необоснованост – основания по чл. 281, т. 2 и т. 3 ГПК. Искането е за неговата отмяна.

В изложението на основанията за допускане на касационното обжалване касаторът поддържа наличието на основанията по чл. 280, ал. 1, т. 1 и т. 3 ГПК и поставя следните въпроси: 1/ „Обуславя ли незаконосъобразност на подбора по чл. 329 КТ недоказването на оценката по критериите кой работник или служител работи по-добре, ако максималният брой точки по този показател не е достатъчен да промени крайното класиране и подредбата на служителите в него?“; 2/ „Подлежи ли и в каква насока на съдебен контрол преценката на работодателя...