ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 2045

София, 24.04.2025г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Република България, трето гражданско отделение, в закрито заседание на двадесет и седми март, две хиляди деветнадесет и пета година в състав:

Председател: ЕМИЛ ТОМОВ

Членове: ДРАГОМИР ДРАГНЕВ

ГЕНОВЕВА НИКОЛАЕВА

изслуша докладваното от съдията Емил Томов

гр. дело №4313/2024г.

Производството е по чл. 288 от ГПК .

Образувано е по касационна жалба на Я. Р. М., чрез процесуален представител адв. К. А. от САК, срещу решение № 3548 от 13.06.2024г по в. гр. дело № 13685/ 2024г. на Софийски градски съд, с което е потвърдено решение от 28.03.2023г по гр. д.№20390/2019г на СРС, 148 състав, постановено в трудов спор с работодателя „Медицински център Американ Спайнъл Клиник.“ЕООД. По същество са отхвърлени исковете на касатора за отмяна на дисциплинарно наказание уволнение от длъжността „изпълнителен секретар“, извършено със Заповеди № 368 и 369/07.02.2019 г. на ответника, за възстановяване на заеманата длъжност и обезщетение по чл. 225, ал. 1 КТ поради оставане без работа в размер на 11470,25лв.

Софийски градски съд е приел, че заповедта за налагане на наказание”дисциплинарно уволнение” е мотивирана съгласно изискванията на чл. 195 КТ, спазен е чл. 194 КТ и установено жалбоподателката е извършила оспорваното нарушение по чл. 190, ал. 1т. 4 КТ с предприемане на целенасочени действия, представляващи злоупотреба с доверие.В нарушение на трудовия си договор ищцата е изпратила на личната си поща документи които съдържат поверителна информация.Служителката е осъществила нарушението, независимо дали действията й са довели до разпространяване на поверителните сведения, т. е като получената информация е послужила или използвана от трети лица, същевременно служителката е направила опит да прикрие извършеното. Проявена е недобросъвестност, като наложеното наказание е прието за съответно по тежест.

В приложеното към жалбата изложение като основание за допускане на касационно обжалване се сочи чл. 280ал. 1, т. 1 ГПК...