ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 2323

гр. София, 08.05. 2025 год.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд, Четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на двадесет и осми април две хиляди двадесет и пета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Мими Фурнаджиева

ЧЛЕНОВЕ: 1. Велислав Павков

2.Десислава Попколева

при секретаря в присъствието на прокурора като разгледа докладваното от съдията Павков гр. д.№ 384 по описа за 2025 год. и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на „Дефко грейн“ ЕООД против решение № 240/04.10.2024 г., постановено по гр. д.№ 423/2024 г. от състав на ОС – Добрич.

Ответникът оспорва касационната жалба, с писмен отговор.

Касационната жалба е подадена в срок и е процесуално допустима.

С обжалваното решение е потвърдено решение на районен съд, с което са уважени обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ.

Съдът е приел, че спорните по делото въпроси се свеждат до това дали действителен източник на трудовоправното отношение между страните е допълнителното споразумение от 10.10.2022г. и дали правото на уволнение е упражнено при наличието на приложеното основание по чл. 71, ал. 1 от КТ.

В процесният случай, при формална съпоставка на представените длъжностните характеристики на длъжността „домакин на склад“ и на длъжността „кантарджия“ двете длъжности е прието, че действително са с различни трудовите функции. От събраните по делото доказателства обаче съдът е приел за установено, че след 10.10.2022г. ищцата не е изпълнявала присъщите на длъжността „домакин“ трудови функции, а е продължила да изпълнява част от трудовите функции, които е изпълнявала на длъжността „кантарджия“- не е извършвала теглене и не е съставяла кантарни бележки, а само описи. Процесуалния представител на ответника е обяснил в първото открито съдебно заседание на 23.03.2023г., че и след 10.10.2022г. работното място на ищцата...