РЕШЕНИЕ № 1321 София, 07.02.2023 г. В ИМЕТО НА НАРОДА
Върховният административен съд на Република България - Пето отделение, в съдебно заседание на седми декември две хиляди и двадесет и втора година в състав: Председател: ЙОВКА ДРАЖЕВА Членове: ВИОЛЕТА ГЛАВИНОВА ГАЛИНА КАРАГЬОЗОВА при секретар Николина Аврамова и с участието на прокурора Ася Петрова изслуша докладваното от председателя Йовка Дражева по административно дело № 4456 / 2022 г.
Производството е по чл. 208 и сл. Административнопроцесуалния кодекс (АПК).
Образувано е по касационна жалба на Р. Димов, от гр. Силистра, против решение № 1246 от 25.02.2022 г. постановено по адм. дело № 8071/2021 г. по описа на Административен съд София град (АССГ).
Касаторът се позовава на всички отменителни основания по чл. 209, т. 3 от АПК противоречие на решението с материалния закон, необоснованост и постановяване при съществени нарушения на съдопроизводствените правила. Счита, че изложените от съда мотиви преобладаващо не се съотнасят с фактическата обстановка по случая. Твърди, че съдът не е оценил доказателствата по отношение на предмета на спора. Поддържа оплакване за неправилно приложение на материалния закон по отношение на изискването да предостави медицинското си свидетелство, издадено на основание Наредба № Н-11 от 30.04.2014 г. за определяне на изискванията за здравословна годност на морските лица в Република България. Иска отмяна на решението и постановяване на ново решение по същество на спора, в условията на евентуалност връщане на делото за ново разглеждане от друг състав на АССГ. Претендира разноски в минимален размер за приподписване на касационната жалба от адвокат и прави възражение за прекомерност на претендирания размер за адвокатско възнаграждение от ответната страна.
Ответникът Комисия за защита на личните данни, в писмено становище по делото излага съображения за неоснователност на оспорването и иска касационната жалба да бъде оставена без уважение. Претендира присъждане на юрисконсултско възнаграждение, в условията на евентуалност иска адвокатското възнаграждение да бъде намалено до нормативно предвидения...