О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 641

София, 18.07.2022 г.

В И М Е Т О НА Н А Р О Д А

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито заседание на седемнадесети май, две хиляди двадесет и втора година в състав:

Председател: МАРИО ПЪРВАНОВ

Членове: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА МАЙЯ РУСЕВА

изслуша докладваното от съдията Марио Първанов гр. дело №368/2022 г.

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на „Авенди“ ООД, [населено място], подадена от адвокат В. Д., срещу решение №1348 от 28.07.2021 г. по в. гр. дело № 1680/ 2021 г. на Варненския окръжен съд, с което е потвърдено решение №127 от 19.03.2021г. по гр. дело №10995/2020 год. на Варненския районен съд. С първоинстанционното решение е признато за незаконно и е отменено уволнението на А. В. С., извършено със заповед № HR315 от 03.07.2020 г. и заповед № 2833 от 03.07.2020 г. на „Авенди“ ООД, представлявано от управителя си Х. Д. Б., на основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ.

Ответникът по касационната жалба - А. В. С., [населено място], не представя отговор по касационната жалба в законоустановения срок.

Въззивният съд е приел за установено по делото следното от фактическа и правна страна: между А. С. и „Авенди“ ООД е сключен безсрочен трудов договор от 12.07.2016 г., по силата на който С. е изпълнявала длъжността „Специалист развитие на пазара, он трейд“ при „Авенди“ ООД, както и, че ответникът е издал заповед №HR315/03.07.2020г. за налагане на дисциплинарно наказание - уволнение и заповед №2833/03.07.2020 г. за прекратяване на трудовото правоотношение на ищцата. Дисциплинарното наказание е наложено за множество нарушения.

При разглеждане на трудовия спор по същество, въззивният съд е направил изводи относно липсата на доказателства за извършването на посочените в заповедта нарушения на трудовата дисциплина. Наличието на интимни отношения между ищцата и...