Р Е Ш Е Н И Е

№ 134

София, 28.06.2022г.

В И М Е Т О Н А Н А Р О Д А

ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД, Гражданска колегия, Четвърто отделение, в публично съдебно заседание на двадесет и шести май две хиляди двадесет и втора година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: АЛБЕНА БОНЕВА

ЧЛЕНОВЕ: БОЯН ЦОНЕВ

МАРИЯ ХРИСТОВА

при участието на секретаря Ани Давидова, като изслуша докладваното от съдията М.Христова г. д. № 4245 по описа за 2021 г. и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл.290 и сл. от ГПК.

Образувано е по касационна жалба от Средно училище „Н. Й. В.“, [населено място], представлявано от директора В. Б. П., чрез адвокат К. К., срещу въззивното решение на Благоевградски окръжен съд №316/16.07.2021г. по в. г.д.№21/2021г.

Касационното обжалване е допуснато с определение №207/25.03.2022г. на основание чл.280, ал.1, т.3 от ГПК по правния въпрос „Прилага ли се защитата по чл.333, ал.4 от КТ по отношение на работници и служители членове на работодателска организация, страна по колективен трудов договор?“.

Съставът на Върховния касационен съд дава следното разрешение по правния въпрос, за чието разглеждане е допуснато касационно обжалване:

Защитата при уволнение по смисъла на чл.333 от КТ е предварителна, т. е трябва да предхожда уволнението, като го поставя в зависимост от получаване на разрешение от определен държавен или синдикален орган. Приложното поле на тази закрила е в няколко отношения: с оглед основанието за възникване на трудовото правоотношение; с оглед основанието за неговото прекратяване; както и с оглед категорията на работниците и служителите, за които тази закрила е приложима. Последните са изчерпателно изброени в разпоредбата на чл.333, ал.1, т.1-6, ал.3, ал.4, ал.5 и ал.6 от КТ, която е императивна и не подлежи на разширително тълкуване.

Една от категориите работници и служители, по отношение на които е приложима предварителната закрила са членовете на синдикална организация в предприятието,...