№ 276

гр.София, 14.04.2022 г.

в и м е т о н а н а р о д а

Върховен касационен съд на РБ, четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на дванадесети април две хиляди двадесет и втора година в състав:

Председател: ВЕСКА РАЙЧЕВА

Членове: ГЕНИКА МИХАЙЛОВА

АНЕЛИЯ ЦАНОВА

като разгледа докладваното от съдията Райчева гр. д.N4885 описа на ВКС за 2021 год. и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл.288 ГПК.

Обжалвано е решение от 21.07.2021г. по гр. д.№244/2021г. на ОС Кюстиндил, с което са уважени искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1-3 КТ.

Жалбоподателят- „Изамет 05“ ЕООД, чрез процесуалния си представител поддържа, че с решението е даден отговор на правни въпроси в противоречие с практиката на ВКС и които са от значени за точното приложение на закона и развитие на правото. Поддържа също така , че решението е очевидно неправилно и моли да се допусне касационно обжалване.

Ответникът - С. К. У., чрез процесуалния си представител поддържа, че не са налице предпоставките на чл.280 ГПК за допускане на касационно обжалване.

Върховният касационен съд, състав на четвърто г. о., приема за установено следното:

Касационно обжалване на въззивното решение не следва да се допуска.

С обжалваното решение въззивният съд, като е потвърдил първоинстанционното решение, е отменил уволнението на С. У., наложено със заповед № 191/03.06.2020 г., за нарушения по чл.187, ал.1, т.8 КТ , възстановил го е на заеманата преди уволнението длъжност – „директор организация“ в „Изамет 05‘ ЕООД и ответното дружество е осъдено да му заплати сумата в размер на 11 657, 82 лв., представляваща обезщетение за времето, през коет е останал без работа в едно със законната лихва.

Установено е, а и между страните не е спорно, че по силата на трудов договор от 29.05.2007г., ищецът е бил назначен на длъжност „директор организация“. От приложената по делото длъжностна характеристика се установява, че част от задълженията на...