РЕШЕНИЕ

№ 107

гр. София, 12.10.2023 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД, 3-ТО ГРАЖДАНСКО ОТДЕЛЕНИЕ 4-ТИ СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и осми септември през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: Жива Декова

Членове: Александър Цонев

Филип Владимиров

при участието на секретаря Албена В. Рибарска

като разгледа докладваното от Александър Цонев Касационно гражданско дело № 20228002104351 по описа за 2022 година

Производството е по чл. 290 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на П. Д. Д. срещу въззивно решение № 216/ 30.06.22г. на Окръжен съд - Стара Загора, в частта, с която е отхвърлен искът по чл. 344, ал.1, т.1 КТ.

Въззивният съд се е произнесъл по иск, предявен от П. Д. срещу „Семпе 2“ООД за отмяна на незаконно уволнение, извършено по чл. 328, ал.1, т.5 КТ. От фактическа страна съдът е приел, че ищцата е работила при ответника на длъжност „началник склад“ при Зърнобаза Стара Загора, но била уволнена по чл. 328, ал.1, т.5 КТ, като в заповедта било посочено, че на ищцата и липсват честност и лоялност. Според въззивният съд заповедта за уволнение е мотивирана и законосъобразна, защото ищцата не била оспорила, че и липсват честност и лоялност, освен това от разпита на свидетелите била установена трайната липса на тези качества при изпълнението на работата през последните три години, включително при водене на документооборота на складовата база. Такъв бил случая с изнесени от склада 43т. зърно без документи за това. На 25.06.21г. по документи не било налично зърно в склада, но затова пък на 28.06.21г. от склада били изнесени 43т. зърно, без това да е било отразено в документ, но било отбелязано в кантарната книга.

Касационното обжалване на въззивното решение е допуснато на основание чл. 280, ал.1, т.1 ГПК по въпроса дали работодателят е длъжен да посочи фактически обстоятелства в заповедта за уволнение по чл. 328, ал.1, т.5 КТ.

По поставения...