ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 1556

гр.София,02.04.2024г.

ВЪРХОВНИЯТ КАСАЦИОНЕН СЪД, трето гражданско отделение, в закрито заседание на дванадесети март две хиляди двадесет и четвърта година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА

ЧЛЕНОВЕ: МАЙЯ РУСЕВА

ДЖУЛИАНА ПЕТКОВА

като разгледа докладваното от съдия Петкова гр. дело № 4108 по описа за 2023 г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производство е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на Ф. Т. К., чрез адв. Ч.-Н., против решение № 2592/19.05.2023г. по в. гр. д.№ 1876/23г. по описа на СГС, ІІ Д ВС, с което, след отмяна на първоинстанционното решение, са отхвърлени предявените от касатора срещу „М Кар София“ ЕООД искове по чл. 344, ал.1, т.1, 2 и 3 вр. с чл. 225, ал.2 КТ.

Касаторът твърди, че изводите на въззивния съд по приложението на чл. 189 КТ са необосновани, тъй като не са отчетени установените по делото обстоятелства, при които са извършени нарушенията на заповед № 17/17.10.2018г. на управителя на дружеството, както и тези, при които са допуснати закъснения за работа през ноември 2019г. В контекста на посочените оплаквания в изложението по чл. 284, ал.3, т.1 ГПК се поставят три въпроса, които касационната инстанция обобщава в такъв за приложението на чл. 189 КТ, за които се твърди да са разрешени в противоречие с цитираната практика на ВКС, както и очевидно неправилно.

Насрещната страна по жалбата – ответникът „М Кар София“ ЕООД, възразява срещу наличието на основания за допускане на касационно обжалване и оспорва касационната жалба.

За да се постанови обжалваното решение, въззивният съд е приел, че по силата на трудов договор №.../... г. и допълнително споразумение №.../...г., страните са били в безсрочно трудово правоотношение, по силата на което ищецът е заемал длъжността „Търговски и маркетинг директор“ в ответното дружество. Трудовото правоотношение между страните е прекратено на 30.12.2019, когато на ищеца са връчени заповед № .../...г. и заповед № .../...г. за налагане на дисциплинарно наказание...