1 Р Е Ш Е Н И Е

№ 299/13

гр. София, 25.02. 2014 г.

В И М Е ТО НА Н А Р О Д А

Върховният касационен съд на Република България, трето гражданско отделение, в съдебно заседание на двадесет и четвърти октомври две хиляди и тринадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ТАНЯ МИТОВА

ЧЛЕНОВЕ: ЕМИЛ ТОМОВ

ДРАГОМИР ДРАГНЕВ

при участието на секретаря р. Иванова,

изслуша докладваното от съдията Е.Томов гр. д 2638/2013г

Производството е по реда на чл. 290 и сл. ГПК.

Образувано е по касационна жалба на [фирма] [населено място] срещу решение №557 от 28.12.2012г по гр. дело № 855/2012г. на Софийски окръжен съд, с което е потвърдено решение №148 от 21.08.2012 на Ботевградски районен съд, по същество са уважени искове на основание 344 ал.1т.1 и т.2 от КТ за отмяна на уволнение при съкращение на щата и възстановяване на работа, като частично е било присъдено обезщетение на основание чл.225 ал.1 КТ,а в частта до пълния предявен размер този иск е отхвърлен като погасен чрез прихващане.

Касационната жалба съдържа искане за отмяна на решението като постановено в нарушение на материалния закон при преценката на изискванията, които работодателят е следвало да спази при уволнение поради същращение в щата и извършения в тази връзка подбор. Неправилни са изводите на съда за незаконността на уволнението поради наличието на незаета щатна бройка за същата длъжност.Подборът е извършен между лицата, заемащи длъжност и броят на освободените от работа е равен на броя съкратени длъжности. В съществено нарушение на съдопроизводствените правила и необосновано съдът приема по отношение на свидетелските показания, че ангажираните от работодателя свидетели са заинтересовани като са негови служители, в случая пряк ръководител на ищцата и участник в комисията по подбора, докато при доведените от...