РЕШЕНИЕ

№ППН-01-229/2019

София, 21.02.2020г.

Комисията за защита на личните данни („Комисията”/„KЗЛД”) в състав: Председател– Венцислав Караджов и членове– Мария Матева и Веселин Целков, на проведено на 12.12.2019г. заседание, на основание чл.10, ал.1 от Закона за защита на личните данни във връзка с чл.57, параграф1, буква „е” от Регламент 2016/679 разгледа по основателност жалба рег. №ППН-01-229/05.03.2019г., подадена от М.М. срещу ЕТ „С.Ч.“.

Административното производство е по реда на чл.38 от Закона за защита на личните данни (ЗЗЛД).

На 28.02.2019г. жалбоподателят направил справка с ПИК код чрез електронните услуги на НАП и установил, че има регистриран трудов договор на 27.02.2019г. с работодател ЕТ „С.Ч.“.

Г-н М.М. заявява, че не е подавал заявление за започване на работа в тази фирма, не е получавал и насочващо писмо от Бюрото по труда.

Жалбоподателят моли да бъде разпоредена проверка на търговеца откъде, как и защо е решил да злоупотребява с личните му данни.

Към жалбата е приложена справка за актуално състояние на трудовите договори към дата 28.02.2019г.

В условията на залегналото в административния процес служебно начало и в изпълнение на чл.26 АПК, за започване на производството е уведомено лицето, срещу което е насочена жалбата. Предоставена е възможността по чл.34, ал.3 АПК за изразяване на становище с относими доказателства по предявените в жалбата твърдения. В Комисията постъпи отговор от ЕТ „С.Ч.“.

Едноличният търговец заявява, че г-н М.М. е бил безработен, поради което го поканил да започне работа в неговата фирма. Същият приел и сам предостаил ЕГН и три имена, за да бъде изготвен трудовият му договор. Още същия ден се изготвил договорът и жалбоподателят бил поканен в офиса на фирмата да го подпише, но същият се отнесъл несериозно и не отишъл. Междувременно, без г-н Ч. да очаква, че жалбоподателят няма да отиде, подал информация в ТД на НАП, изискваща се по чл.62, ал.5 от КТ. След изтичането на законовия срок служителят не се явил за сключване...