Р Е Ш Е Н И Е

№ 786

гр.София 18.11.2010г.

в името на народа

Върховният касационен съд на Р. Б, гражданска колегия, четвърто отделение, в открито съдебно заседание на eдинадесети ноември две хиляди и десета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: С. С

ЧЛЕНОВЕ: А. БОНЕВА

ВЛАДИМИР ЙОРДАНОВ

при секретаря С. Т., като изслуша докладвано от съдията А. Б гр. дело № 1528/2009 г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 290 ГПК и е образувано по жалба на Община Н., област С. Загора срещу въззивно решение № 183/10.06.2009 г. на Старозагорския окръжен съд, постановено по гр. д. № 179/2009 г.

Касационното обжалване е допуснато с определение № 96/25.01.2010 г. с оглед точното приложение на закона по въпроса дали работникът може да се ползва от привилегията по чл. 176, ал. 3 КТ /в редакцията преди изм., ДВ бр. 58 от 2010 г./ през второто полугодие на годината, ако не е поискал съгласие от работодателя за това до края на 30 юни същата година.

Съставът на Върховния касационен съд дава следния отговор:

Съгласно чл. 176, ал. 2 КТ, когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от шест месеца, считано от края на календарната година, за която се полага. Ако не е разрешил ползването на отпуска в посочените срокове, тогава работникът или служителят има право сам да определи времето на ползуването му, като уведоми за това работодателя писмено поне две седмици предварително.

Буквалното и систематично тълкуване на чл. 176, ал. 3 КТ води на извод, че работникът или служителят е следвало да е поискал до края на 30 юни да ползва отложеният отпуск за минала календарна година...