чл. 234, ал. 3 КТ

Нормативен текст

Чл. 234. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Страните по трудовото правоотношение могат да сключат договор за повишаване на квалификацията на работника или служителя или за придобиване на квалификация по друга професия или специалност (преквалификация).

(2) С договора по предходната алинея се определят:

1. професията и специалността, по която работникът или служителят ще се обучава;

2. мястото, формата и времето на обучението;

3. финансовите, битовите и други условия за времето на обучението.

(3) С договора по ал. 1 страните могат да уговарят:

1. задължение на работника или служителя да работи при работодателя за определен срок, но за не повече от 5 години;

2. отговорност при незавършване на обучението, както и при неизпълнение на задълженията по предходната точка.



Решение №435/02.06.2010 по гр. д. №801/2009 на ВКС, ГК, III г.о., докладвано от съдия Таня Митова
Включване на допълнително материално стимулиране в базата за изчисляване на обезщетение за неизползван отпуск
Допълнителното материално стимулиране по чл.18, ал.2, т.2 от Закона за националната агенция за приходите се заплаща на работещите в агенцията по критерии, при условия и по ред, определени от управителния съвет. Тези добавки нямат постоянен характер, не са договорени в трудовия договор и не са...
чл. 290 ГПК чл. 234, ал. 3 КТ