чл. 118 КТ

Нормативен текст

Чл. 118. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят или работникът или служителят не могат да променят едностранно съдържанието на трудовото правоотношение освен в случаите и по реда, установени в закона.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Не се смята изменение на трудовото правоотношение, когато работникът или служителят е преместен на друго работно място в същото предприятие, без да се променят определеното място на работа, длъжността и размерът на основната заплата на работника или служителя.

(3) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя.

bg laws Препратки от актове 39 eu laws Относими Актове на ЕС 0 Препракти от разпоредби 0
За да видите повече резултати, моля абонирайте се.
Ключови думи
● изменение на трудовото правоотношение ● трудово право
Филтър по разпоредби
Всички разпоредби чл. 118 чл. 118, ал. 3 чл. 118, ал. 1 чл. 118, ал. 2 чл. 118, т. 1
Свързани разпоредби
Абонирайте се, за да филтрирате по свързани разпоредби.