Доказването на отрицателния факт, предпоставил правото на работодателя да прекрати трудовото правоотношение на основание по чл.328,ал.1,т. 5 ГПК се осъществява посредством положителните факти относно начина, по който служителят се справя с възложената работа, необходимите за това качества и проявлението им от страна на конкретния работник...
Несъответствието в акта за уволнение между изложените факти за прекратяване на трудовия договор и посоченото основание като текст от закона, както и неправилната правна квалификация на основанието за уволнение или липсата на такава не водят, еднозначно, до неговата незаконност, тъй като задължение на съда е...